Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Входит ли декретный отпуск в стаж работы для ежегодного отпуска

Время нахождения декретном отпуске входит в общий трудовой стаж. Если отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет имел место до Соответственно, отпуска по уходу после указанной даты в такой стаж не входят. Отпуск по беременности и родам не прерывает трудового стажа. Этот период также включается и в страховой стаж. Этот период включается в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Период декретного отпуска и трудовой стаж

У меня такой вопрос: если я до декрета использовала свой ежегодный отпуск потом взяла декрет и дальше отпуск по уходу, сейчас я вышла на работу и через 4 месяца снова ухожу в декрет, хочу через месяца работы взять очередной оплачиваемый отпуск до декрета, хочу спросить входит ли декретный отпуск в отпускной стаж?

Если входит то если я проработаю месяца, в месте с первым декретом у меня в отпускной стаж набирается месяцев работы да? Пожалуйста проясните мне вот эту ситуацию.

Согласно статьи Трудового кодекса РФ, далее по тексту ТК, установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Согласно статьи ТК очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется е ж е г о д н о в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Также статьей ТК установлено, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Таким образом, Вы имеете законное право на оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском или сразу после него, а для этого нужно написать своему работодателю письменное заявление в 2-х экз. К заявлению для.

Только в этом случае Вам обязаны предоставить оплачиваемый отпуск пред декретным отпуском. Согласно статьи ТК в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и или опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Несмотря на то, что в статье ТК установлено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом.

Если возникнут у Вас проблемы с предоставлением оплачиваемого отпуска перед выходом в отпуск по беременности и родам, Вы имеете право обратиться с жалобой в письменном виде тоже оставить лучше в 2-х экз.

Пожалуйста сейчас нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребенком до трёх лет 20 июля 1 ответ. Здравствуйте Ничего не надо собирать Предоставите по месту работы больничный лист по беременности и родам и напишите заявление о предоставлении отпуска. Нужно ли мне выходить на работу, 1 ответ. Я обучалась в Магаданском медицинском среднеспециальном училище с Не входит. Я находилась в декретном отпуске по уходу до 3 х лет сейчас опять в положении есть ли смысл выходить на новую работу. Ваш выход ничего не решает.

Согласно ч. Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Читайте также:. Юрист Зотов Валерий Иванович. Рейтинг: 5. Здравствуйте уважаемая Туяра! До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: - женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; - работникам в возрасте до восемнадцати лет; - работникам, усыновившим ребенка детей в возрасте до трех месяцев; - в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. К заявлению для предоставления оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском нужно приложить медицинскую справку о сроке беременности. Несмотря на то, что в статье ТК установлено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, женщине перед новым отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя работодатель ОБЯЗАН на основании статьи ТК по ее желанию предоставить оплачиваемый отпуск не зависмо от стажа ее работы.

Удачи Вам. Похожие вопросы Пожалуйста сейчас нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребенком до трёх лет 20 июля 1 ответ. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Читайте и пишите. Задать вопрос Автомобильное право. Весь каталог.

Как формируется трудовой стаж и входят ли ежегодный и декретный отпуска в стаж?

С не включаемыми периодами. Потапов Павел работает на вредном предприятии не полный рабочий день. Устроился он 20 апреля года.

У меня такой вопрос: если я до декрета использовала свой ежегодный отпуск потом взяла декрет и дальше отпуск по уходу, сейчас я вышла на работу и через 4 месяца снова ухожу в декрет, хочу через месяца работы взять очередной оплачиваемый отпуск до декрета, хочу спросить входит ли декретный отпуск в отпускной стаж? Если входит то если я проработаю месяца, в месте с первым декретом у меня в отпускной стаж набирается месяцев работы да?

Вопрос о том, засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж, волнует многих женщин, которые решили родить ребенка. Актуален он и для кадровиков: им приходится решать, включать ли это время в стаж при расчете пособий, как составить график отпусков, чтобы не нарушить право такой работницы на очередной оплачиваемый отпуск. Кроме того, от продолжительности трудового стажа зависит , какую сумму женщина будет получать ежемесячно, когда пойдет на пенсию. Разберемся, что говорит по этому поводу законодательство.

декретный отпуск входит в медицинский или в общий стаж?

Решили перепроверить правильный ли расчет периода для расчета отпуска, очень хочется посоветоваться Не входит в стаж - дня - дней - дней - дней. На это количество дней необходимо сдвинуть окончание периода. Получим: Решили перепроверить правильный ли расчет периода для расчета отпуска, очень хочется посоветоваться С по - это дня год - это дней год - это днейс - - это 50 дней. Если уже был учтен во втором рабочем году день , то следующий рабочий год у меня получается с по. Алгоритм рассуждений такой: декретный отпуск, не вошедший во второй рабочий год, составил промежуток с по и это 4 мес. Их и нужно отсчитать назад от даты окончания полного года после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Александра, спасибо огромное, мне очень приятно Ваша оценка!!!

Входит ли декретный отпуск в стаж работы?

Ответить однозначно на вопрос, идет ли стаж в декретном отпуске , невозможно без указания ряда обязательных уточнений:. В настоящее время понятие трудового стажа уже неактуально. Вместо него по действующему законодательству при исчислении размера пенсионных и других выплат сейчас учитывается страховой стаж. Причем учет входящих в него периодов ведется по индивидуальным правилам в зависимости от того, что конкретно рассчитывается пенсии, пособия или больничный.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Входит ли стаж по уходу за ребенком до 1,5 лет в расчет ежегодного оплачиваемого отпуска? В июле у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а в августе я ухожу опять в декрет. Могу ли я на этот месяц взять ежегодный отпуск? За время работы до первого декрета весь отпуск отгуляла.

Входит ли декретный отпуск в отпускной стаж.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Имеют ли право женщины брать ежегодный оплачиваемый отпуск, перед отпуском по беременности и родам?

.

Расчет отпуска после выхода из декрета

.

За время работы до первого декрета весь отпуск отгуляла отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а в августе я ухожу опять в декрет. на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не входит время отпуска по уходу за ребенком.

.

Входит ли в стаж декретный отпуск

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что кроме работы засчитывается в Стаж для Пенсии
Комментариев: 3
  1. golfrecmoxo

    Здравствуйте, как не платить за капитальный ремонт?

  2. prepithop1965

    Вы не с того начали.короч

  3. Анна

    Не первый раз замечают громкое название, которое не соответствует контенту. Диз. Отписка.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.