Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Дает ли отдел кадров трудовую книжку

Ситуации в жизни бывают разные, и иногда у работодателя возникает вопрос о том, что делать, если работник не забирает свою трудовую книжку после увольнения по тем или иным причинам. В соответствии с нормами и правилами трудового законодательства работодатель обязан выдать работнику трудовую в последний день его работы. Но что же делать, если работник не забрал свою трудовую книжку и даже не явился в последний день на работу? Существуют правила хранения трудовых книжек работодателем, согласно которым сроки хранения составляют 50 лет, то есть если работник не забрал свою трудовую, то ее хранят в архиве предприятия в течение этого срока.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовая книжка: от приема на работу до увольнения

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Трудовые отношения. Можно ли выдать оригинал трудовой на руки сотруднику для пенсионного фонда? Как поступить в данном случае? Можно ли выдать оригинал? Если можно, то на сколько дней? По просьбе работника Вы можете выдать работнику на руки трудовую книжку. Это дейсьвие долдно быть отражено в книге учёта движения тружовых книжек.

Там записывается информация о том, когда книжка принесена в кадры, когда взята. Составить бесплатно. Елена Тихонова Модератор. Цитата Настён4ик : Можно ли выдать оригинал трудовой на руки сотруднику для пенсионного фонда? Спасибо большое Татьяна Королева. Но в случае утраты виноваты будете Вы и дубликат придется выдавать тоже Вам. Елена Тихонова это практически и есть крик о помощи! Огромное спасибо всем кто откликается!!! Сейчас смотрят. Что означает проводка Дт СОУТ специальная оценка условий труда Должен ли представитель сторонней организации, которая ведет бухучет, подписывать документы за главного бухгалтера?

Смотрят тему: гость. Пенза 22 декабря в Здравствуйте. Елена Тихонова Модератор 22 декабря в Цитата Настён4ик : Можно ли выдать оригинал трудовой на руки сотруднику для пенсионного фонда? Добрый день! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста".

Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума. Хабаровск 22 декабря в Изменено в Но в случае утраты виноваты будете Вы и дубликат придется выдавать тоже Вам. Пожалуйста, не пишите текст сообщения заглавными буквами - в интернет-пространстве это воспринимается как крик.

Трудовая книжка выдается на руки работнику только при увольнении. Во всех остальных случаях лучше выдавать заверенную копию. При проверке Вашей организации никакая расписка от работника не спасет Вас от нареканий со стороны трудовой инспекции. Сотрудник обратился в отдел кадров с требованием выдать ему на руки трудовую книжку в связи с назначением пенсии. Имеем ли мы право выдать ее и насколько это необходимо делать в этой ситуации?

Диана Маркелова, инспектор по кадрам г. Орел Выдать трудовую книжку работнику на руки вы не имеете права. В соответствии со статьей Трудового кодекса трудовая книжка выдается работнику только в день его увольнения. А во время трудовой деятельности, согласно пункту 7 постановления Правительства РФ от 16 апреля г. Однако на основании пункта 11 Правил обращения за пенсией при приеме заявления об установлении пенсии Пенсионный фонд требует от юридических и физических лиц необходимые для этого документы, в том числе трудовую книжку работника.

Поэтому в ответ на запрос Пенсионного фонда вы обязаны направить ему а не работнику оригинал трудовой книжки сотрудника. При этом советуем вам взять с Пенсионного фонда расписку о том, что трудовая книжка находится именно у него, а не была утеряна вашей организацией.

Что такое трудовая книжка и для чего она нужна

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Маржинальные зоны Лохотрон 1 ставка. Быстрый поиск работы в Москве.

Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в день увольнения. Однако на практике не всегда возможно это сделать. Например, из-за отсутствия работника на рабочем месте.

В скором будущем на смену всем привычной трудовой книжке могут прийти электронные сведения о трудовой деятельности работников. Соответствующий законопроект подготовил Минтруд России. Но пока трудовые книжки являются неотъемлемой частью кадрового документооборота компаний. Поэтому вопросы по их ведению актуальны до сих пор.

Дает ли отдел кадров трудовую книжку

Рассмотрим, что такое трудовая книжка, почему работодатели обязаны ее вести, какие функции она выполняет. Также приведем образцы заполнения этого документа в самых важных ситуациях. Специально для кадровиков мы подготовили образцы документов, которые обязательно потребуются при оформлении трудовых отношений с работниками:. Трудовая книжка — это персональный документ физического лица, содержащий записи периодах его работы у конкретных работодателей. Нельзя указывать сведения о дисциплинарных взысканиях. Исключение - случаи, когда взыскание является увольнением ч. Правительства от Цель применения трудовых книжек — подтверждение трудового стажа работников. Записи вносит работодатель.

Заполнение трудовой книжки: основные правила

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дата публикации Организация часто оформляет трудовые договоры с выпускниками вузов, впервые устраивающимися на работу.

В отдел кадров приходит работник, просит выдать ему его же трудовую книжку для оформления заграничного паспорта получения визы, предоставления в пенсионный фонд и т. Начнем со ст. Следующая ст.

Можно ли выдать оригинал трудовой книжки на руки сотруднику?

В СССР трудовые списки трудовые книжки введены взамен дореволюционных послужных списков , охватывавших лишь некоторые категории граждан. В современной России трудовая книжка оформляется при первом поступлении на работу, хранится в отделе кадров организации-работодателя, содержит личные данные фамилию, имя, отчество , дату и год рождения, образование, профессию и специальность; все изменения и любая информация о взаимоотношениях с работодателем регистрируются в трудовой книжке и заверяются подписью ответственного сотрудника отдела кадров. Записи об увольнении удостоверяются личной подписью гражданина. Во Франции с года от работника при приёме на работу требовалось предъявить документ от предыдущего нанимателя.

.

Работник не забирает трудовую из отдела кадров – что делать?

.

Заполнение трудовой книжки: основные правила движения трудовых книжек должен заниматься как раз отдел кадров либо лицо.

.

Выдавать ли трудовую книжку по доверенности?

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выдача трудовой книжки при увольнении – Елена А. Пономарева
Комментариев: 3
  1. Пров

    3. Если отбытый срок лишения прав управления ТС не будет зачтен в срок отбывания уголовного наказания имеет ли право гражданин обратиться с иском о возмещении вреда в связи с незаконным привлечением его к двойной ответственности административной и уголовной.

  2. Максим

    У нас в стране реалии таковы, что если дело доходит до суда обвинительный приговор выносят в 99%

  3. Влада

    Я так понял в этом году в Крым поехать будет гораздо сложнее.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.